山西省日前發布今年第一季度經濟數據：在去年下半年以來逐步向好的基礎上，全省地區生產總值同比增長6.1%，一般公共預算收入增長12.6%，戰略性新興產業增長14.9%，山西經濟已扭轉困難局面。

向好的主要經濟指標背后，是風清氣正的政治生態和干部干事創業的激情。截至3月30日，作為國家監察體制改革試點省，山西省市縣三級監察委員會全部組建并運行，實現對行使公權力的公職人員監察全覆蓋，制度優勢正轉化為治理效能。山西省涉紀信訪舉報量今年一季度比2016年同期下降24.77%，成為政治生態明顯好轉的重要例證。去年三季度，山西組織萬名干部入企服務，解決問題8000多個，全年政策性降低企業成本890億元。今年，省市縣三級依托經信部門成立服務企業辦公室，干部入企服務成為常態。

“營造風清氣正的政治生態，激發黨員干部干事創業的內生動力，是管黨治黨的必然要求。”山西省委推動全面從嚴治黨向縱深發展，涵養干部干事創業新生態，有力促進經濟發展穩步向好。

去年9月，山西省委召開全面構建良好政治生態推進會，打出規范黨內政治生活、正風肅紀反腐、激勵干部改革創新組合拳。省市縣鄉四級換屆堅持“不廉潔的干部不能用，不干事的干部也不能用”。

干部，首先要干凈。山西嚴格“篩選”10053人充實新班子，449人被取消選拔或提名資格，調整不適宜擔任現職干部192人。2016年，全省因落實主體責任不力被問責1115人。今年一季度，全省紀檢監察機關運用監督執紀“四種形態”處理人次同比增長29.2%，其中第一種形態上升明顯，正風反腐力度不減，更加注重抓早抓小。

干部，必須得干事。山西省委出臺推進干部能上能下、激勵干部擔當作為、改革創新合理容錯“三個辦法”，讓想干事的“底氣”更足，敢干事的“腰桿”更硬。把提升工作標準、爭創一流業績作為硬約束，在目標責任考核上動真格，去年有2個市和9個省直單位的主要領導因完成任務不佳被約談。全省開發區啟動“二次創業”，全部實行領導班子任期制、崗位聘任制和績效工資制。

黨風政風關聯著經濟動向。投資22億元的孝義“王老吉”，是紅棗、核桃、小雜糧等農副產品就地轉化的龍頭項目，去年9月23日簽約，7天后入駐，今年1月18日第一批產品下線。僅用110天，煤焦大市孝義就見到了“效益”。合作方負責人感慨，是孝義的干部們只爭朝夕、干事創業的精神推進了項目快速進展。

山西樹立“改革決不能落后”的理念。去年下半年以來，省級層面出臺20個改革類制度性文件，涉及資源型經濟轉型發展、煤炭去產能、電力體制、生態環保、司法體制、黨的建設等多個領域。全國兩會剛過，山西省委常委會便確立了今年6個方面40項改革事項，省市縣三級主要負責人各自認領、合力攻堅，帶領三晉大地的干部群眾勠力前行。