《中國說·五年成就行》第13期，給您講述近幾年畢業(yè)季，應(yīng)屆畢業(yè)生為求職奔赴各個考場、參加各種考試的故事。

畢業(yè)季，也是大四學生的“考試季”。

李擎是鹽城師范學院法律專業(yè)的大四學生，順利通過教師招聘考試的她，快樂地忙著畢業(yè)事宜，拍照、聚餐、告別。

相比之下，畢業(yè)于中央司法警官學院偵查專業(yè)的宋哲慧，公務(wù)員考試路有點兒坎坷。

2016年大學畢業(yè)，因個人原因錯過了當年的國家公務(wù)員考試，今年宋哲慧參加了北京市公務(wù)員考試，差一分沒能進面試。

“逢進必考”是我國國家機關(guān)和事業(yè)單位公開選拔人才的方式。

人社部發(fā)布的《2016年度人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》顯示，2016年全國共錄用公務(wù)員19.46 萬人，公開招聘事業(yè)單位工作人員79.86 萬人。

2016年全國共有765萬名高校畢業(yè)生。中國網(wǎng)記者對照公務(wù)員和事業(yè)單位招錄人數(shù)發(fā)現(xiàn)，約有12%的畢業(yè)生進入了國家機關(guān)和事業(yè)單位。

“考試給應(yīng)屆生一個公平競爭的機會”

“現(xiàn)在各種工作都需要考試，不是我選擇考試，而是必須要考試，我的大部分同學參加過考試。”李擎告訴中國網(wǎng)記者。宋哲慧也表示，她的同學基本上是通過參加公務(wù)員考試來就業(yè)的。

“大學畢業(yè)生學習和考試能力較強，有充裕的時間進行系統(tǒng)復(fù)習，是各類考試中最有競爭力的一個群體。”中國人事科學研究院公務(wù)員管理研究室副主任、研究員任文碩對中國網(wǎng)記者表示。

國家公務(wù)員考試網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，參加2004年國家公務(wù)員考試的人數(shù)為12萬，2013年人數(shù)達到最高值111.7萬 ，有98.4萬人參加了2017年的國家公務(wù)員考試。

據(jù)專門從事公務(wù)員考試培訓的華圖教育提供的數(shù)據(jù)，2007年參加教師招聘考試的約有7萬人，2016年增至50萬人，報考人數(shù)增加了近7倍。十年間，華圖教育的員工由幾十人發(fā)展到近7000人。

“公共部門招聘的基本原則是公開透明、公平公正，考試一方面為公共事業(yè)選拔優(yōu)秀人才，另一方面也給普通高校畢業(yè)生提供了公平競爭的機會。”人社部勞動科學研究所就業(yè)與人力資源市場研究室主任、研究員張麗賓向中國網(wǎng)記者表示。

今年1月，人社部政策研究司副司長盧愛紅在新聞發(fā)布會上表示，我國高校畢業(yè)生將達到795萬人，就業(yè)任務(wù)非常繁重。

“參加公務(wù)員和事業(yè)單位考試的考生樣本數(shù)額龐大，這就意味著選撥出優(yōu)秀人才的概率非常高。”華圖教育教學研究院師資培訓負責人姚藝偉告訴中國網(wǎng)記者。

宋哲慧學的是偵查專業(yè)，理想的工作是學有所用，“為老百姓解決一些棘手的困擾，是個人社會價值最好的體現(xiàn)。”

“畢業(yè)生的求職動機一般分為三種，謀生型、事業(yè)型（奉獻型）和創(chuàng)業(yè)型。事業(yè)型（奉獻型）求職者往往選擇公務(wù)員、教師等職業(yè)。”任文碩表示。

各色考試人生

宋哲慧今年報考的是北京市公安局朝陽分局，只招5名女生，考錄比超過11:1，她因一分之差無緣面試。

“我上了四年警校，穿了四年警服，畢業(yè)后要把警服脫了，我不甘心。”于是她決定再考。

宋哲慧還與父母住在一起，父母很支持她參加考試，不讓她考慮經(jīng)濟問題。

“我的壓力主要來自自身，身邊同學陸續(xù)工作了，而且過了今年我就不再是應(yīng)屆生身份了……”宋哲慧說，“公務(wù)員這類考試，因為學校沒有專門的課程，所以它需要很強的自學能力。”

國家規(guī)定高校畢業(yè)生的擇業(yè)期為兩年，兩年內(nèi)未落實工作單位的均為應(yīng)屆畢業(yè)生。這也是報考公務(wù)員考試的條件。還有一些崗位要求考生具有一定年限的基層工作經(jīng)歷。

2012年大學畢業(yè)的周圣朋，原本是北京市一家事業(yè)單位的勞務(wù)派遣工，通過考試成為了該單位具有事業(yè)編制的員工。

為了“轉(zhuǎn)正”，周圣朋連續(xù)三個月每天晚上學習到十點多。下班后匆忙吃點兒飯，就投入到學習中。

他以前也參加過幾次考試，每次都是剛過面試分數(shù)線，無緣面試。“畢業(yè)五年，書本上的知識忘得差不多了，我還要兼顧家庭和工作，不可能有那么多精力專門去學習。”與同事交流經(jīng)驗后，周圣朋報了華圖教育的培訓班。

“許多單位要求具有相關(guān)工作經(jīng)歷，像我這樣有經(jīng)驗的考上的幾率大一些。”周圣朋建議考試失利的學生可以像他一樣，先以勞務(wù)派遣工的身份進入這些單位，熟悉工作和規(guī)則，等待機會再考。

宋哲慧計劃再考一年，如果失敗，她將另做打算。“我會先就業(yè)，積累一定的工作經(jīng)驗后再考，壓力也沒有那么大了。”她也報了華圖教育的培訓班，“我自學能力不強，希望有個老師能夠給我指導，就像以前在學校一樣。”

任文碩不贊成學生連年參加考試，“大學生應(yīng)盡快就業(yè)，接觸社會，在實踐的磨煉中發(fā)現(xiàn)自己、了解自己，進一步校準職業(yè)定位。”

人才選拔的專業(yè)性有待完善

“考試具有一定的局限性，特別是專業(yè)技術(shù)較強的崗位，應(yīng)適當給予用人單位一定自主權(quán)。”河北大學副教授、中國青少年研究會理事、團中央全國學校共青團研究中心特聘研究員朱峰對中國網(wǎng)記者表示。

“比如說公安干警，筆試考公安基礎(chǔ)知識，面試有心理測試、體能測試，面試的題目還會涉及公安干警實際工作中的一些情境處理。” 姚藝偉說。

2012年1月，人社部部長尹蔚民，在全國行政機關(guān)公務(wù)員管理工作會議上提出，今后公務(wù)員考試錄用必須實行分級分類，針對不同的職位類別，提出能力素質(zhì)要求，命制不同試題。

據(jù)媒體報道，2017年國家公務(wù)員考試最難考取的職位是民盟中央辦公廳接待處主任科員及以下崗位，競爭比高達9837：1。

與之形成鮮明對比的是，2017年國家公務(wù)員考試迎來近三年最大規(guī)模的補錄。人社部公布的數(shù)據(jù)顯示，2377個職位空缺，其中93%屬于基層崗位。

2014年人社部聯(lián)合幾部委下發(fā)了《關(guān)于做好艱苦邊遠地區(qū)基層公務(wù)員考試錄用工作的意見》，從“學歷要求、工作經(jīng)驗、專業(yè)限制”等幾個方面降低這些地區(qū)的公務(wù)員招錄門檻，使得部分高中、中專生有機會報考公務(wù)員。

（文字/金慧慧 策劃/金慧慧 攝像/王夢澤 黃富友 趙超 剪輯/王夢澤）