窗外天寒地凍，屋內溫暖如春，西安紙貴互聯網科技有限公司創始人唐凌正和同事們熱烈地討論著Z-BaaS區塊鏈云服務平臺項目。唐凌不僅是創業者，還是陜西高校區塊鏈課程的老師。前不久，這個90后重慶小伙子與清華大學等多所高校合作，設立了多個區塊鏈研究機構。

唐凌的創業激情與活力，源自西安市集聚人才、鼓勵創新創業等一系列“大招”帶動。作為科教大市，西安的高校和科研院所眾多，在校大學生逾百萬人,可很長一段時間，大學畢業生多數外流。

高端人才的引領、人口紅利的積蓄、創新動能的培育，是城市實現高質量發展的核心競爭力。近年來，西安瞄準人才資源精耕細作。圍繞實施創新能力倍增計劃和國家小微企業創業創新基地城市示范建設，西安先后出臺了《深化人才發展體制機制改革打造“一帶一路”人才高地若干政策措施》《“創業西安”行動計劃》等政策舉措。

在唐凌入駐的西安碑林環大學創新產業帶園區里，同樣來自外地且頗具知名度的還有西安昭泰文化發展公司總經理李子洋。5年時間里，他牽頭整合了全國5萬余名設計師和4000多個文創品牌，打造了全球首個覆蓋全品類、全工藝、全材質的輕工業供應鏈服務平臺和在線設計工業4.0云制造平臺。

“我們正在和全國100個城市的新華書店對接合作。”李子洋介紹，在公司初創期，西安市碑林區按照重大招商引資、招才引智“一事一議”政策，專門為企業配套了價值600萬元的3D打印設備，給予500萬元專項扶持資金支持，還幫助對接國家快速制造工程研究中心等技術資源。

近年來，西安頻頻打出搶抓人才“組合拳”，先后在全國重點城市和“雙一流”高校設立21個“引才工作站”，建立3個“海外人才工作站”，實施“百萬大學生留西安就業創業5年行動計劃”和“夢回長安——百萬校友回歸”雙百萬招才引智活動，營造崇尚人才、尊重創新的社會氛圍。同時，西安多次升級調整戶籍政策，對創新創業人才最高獎補800萬元等“高招”叫響了“惜才愛才”的城市新品牌。

以國際化視野搶抓人才資源，是西安的又一大招。近年來，西安頻頻派出團隊出國宣介、率先推出取消外國人來西安工作年齡限制等舉措，吸引了越來越多的海外人才聚集。就讀于西安交通大學臨床醫學專業的印度留學生Ali注冊了自己的公司——西安特利馬克科技有限公司，他研發的可穿戴醫療設備Redoxer，解決了只有在醫院才能進行心臟病儀器治療且費用昂貴的痛點，只需佩戴在手臂上，就可用于心臟治療。

一系列吸引人才、鼓勵創新創業舉措的落地生根，讓西安這座千年古都煥發青春。寬松的落戶政策和優厚的創業創新政策，讓西安的人氣指數、城市吸引力迅速飆升，“孔雀西北飛”成為新風景。截至2018年底，西安各類人才達314.1萬人，凈增29萬人，增幅為13.96%；全年市場主體新增50萬余戶，同比增長76.95%，占全省增量的近60%；全市市場主體累計存量達143萬余戶，呈現出民營市場主體高速增長、現代化產業體系加速形成、新經濟新業態快速發展的良好態勢。