中國交通通信信息中心黨史學習教育簡報

第41期

中國交通通信信息中心（下文簡稱“通信信息中心”）人事處黨支部始終堅持把深入學習貫徹落實習近平總書記“七一”重要講話精神，作為當前和今后一個時期重要政治任務，強化公仆意識和為民情懷，立足本職本崗，把貫徹落實習近平總書記“七一”重要講話精神落腳到實干篤行上。引導黨員干部在學思踐悟中牢記為民服務的初心使命，努力推動“我為群眾辦實事”實踐活動辦實、辦好、辦出成效。

建立企業年金制度是通信信息中心黨委建立人才長效激勵機制、增強企業凝聚力和競爭力、推動通信信息中心和集團持續健康高質量發展的重要舉措。黨史學習教育開展后，通信信息中心黨委將建立企業年金工作列入通信信息中心層面“我為群眾辦實事”清單，作為保障職工養老待遇、增進職工幸福感和獲得感的實際行動著力推進。此舉不僅是黨史學習教育為群眾辦實事的生動實踐，更體現了通信信息中心黨委踐行“以人為本”發展理念、推動高質量發展的決心和信心。人事處黨支部始終堅持貫徹落實通信信息中心黨委黨史學習教育部署和“我為群眾辦實事”實踐活動安排，在通信信息中心領導的高度重視和關心下，從實際出發，積極回應群眾關切，不斷提高主動服務意識，多措并舉，在今年市場經濟環境受到一定影響的情況下促成3家所屬企業建立了企業年金制度，覆蓋91名職工。2019年至今，通信信息中心所屬企業中已有10家單位建立企業年金制度并正式運行實繳，惠及職工達506人。

一是制定計劃謀劃實事。人事處黨支部緊緊圍繞“我為群眾辦實事”目標要求，按照通信信息中心黨委《開展黨史學習教育工作方案》《關于深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動的通知》制定實施方案，聚焦2至4家符合建立企業年金條件的所屬企業，研究制定工作推進計劃、列出任務清單、限定時間節點，掛圖作戰、逐一銷號。支部負責企業年金的黨員領導干部始終把為民辦實事工作任務扛在肩上、抓在手上、落實到行動上。支部每月報送企業年金推進工作進展情況，通信信息中心黨史學習教育領導小組“我為群眾辦實事”專題推進會進行督促落實。

二是深入基層解民難題。為高質量把實事辦好，支部黨員圍繞解決目標企業建立企業年金制度的重點難點問題開展調研工作，利用企業專題培訓交流、職工個別談話等形式深入一線開展調研，幫助所屬企業在規范年金建立、完善建立程序、做好職工政策解釋宣貫上謀實招。通過組織開展企業年金專題培訓、提高各所屬企業對年金政策的把握水平，規范企業年金的建立流程和操作；積極編制《企業年金50問》，解答企業與職工的企業年金政策疑問；主動協助聯絡企業年金受托機構，為企業提供全方位服務和政策咨詢服務。

三是融入日常踐行初心。按照黨史學習教育的目標要求，人事處黨支部以實際行動踐行初心和使命，把為群眾辦實事融入日常、抓在經常、做在平常，做好對上對下的企業年金信息服務工作。及時關注企業年金動態，定期為集團管理層編制《交通通信集團企業年金工作動態》，為保障集團企業年金平穩安全運行提供決策支撐；為職工發送《企業年金業務賬戶管理個人信息查詢手冊》，以便職工實時掌握企業年金賬戶情況。

職工對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標。人事處黨支部將始終堅持用偉大的建黨精神扎實推動“我為群眾辦實事”活動，切實把思想和行動統一到習近平總書記“七一”重要講話精神上來，真正做到學史力行。企業年金制度的推進就是要將黨史學習教育成果和習近平總書記重要講話精神的學習成果不斷轉化為為民服務的內生動力，就是要行之有力、行之有效，就是要努力實現為群眾辦實事既有深度又有溫度。